的董事会已将部分职责委托给委员会，包括审核委员会、薪酬委员会、提名委员会及安全、保证及商业操守委员会。这些委员会的工作摘要，以及董事薪酬报告，包括在我们的治理部分年度报告。
委员会组成
| 董事会成员 | 审计、风险及 伦理委员会 |
报酬 委员会 |
安全和可持续性 委员会 |
提名 委员会 |
|---|---|---|---|---|
| 罗伊·富兰克林 | C | |||
| 肯Gilmartin | 一个 | |||
| 大卫·坎普 | 一个 | |||
| 奈杰尔·米尔斯 | 米 | 米 | 米 | |
| Birgitte Brinch Madsen | 米 | 米 | ||
| 雅基·弗格森 | 米 | C | 米 | |
| 艾德里安·马什 | C | 米 | 米 | |
| 布伦达Reichelderfer | 米 | 米 | ||
| 苏珊·斯蒂尔 | 米 | C | 米 |
C =椅子
M =成员
A =参与者
宪章
董事会仍然完全致力于保持高标准的公司治理，并认为这是整体绩效和诚信的关键，与我们的核心价值观一致。2021年年度报告的治理部分解释了公司如何应用英国公司治理准则(治理准则)中概述的领导力、有效性、问责制、薪酬和与股东关系的主要原则。治理守则的副本可在以下网址获得www.frc.org.uk。
董事会认为，公司在截至2021年12月31日的年度内已完全遵守治理守则的规定。董事会还认为，良好的公司治理不仅限于遵守监管规定，还持续监测最佳实践的发展，包括由投资者团体发布的指导意见。
审计、风险和道德委员会负责检讨本集团内部财务控制的成效、监察本集团财务报表的完整性及内部及外部审计职能。委员会旨在透过确保稳健及有效的财务控制、报告及审计，促进公司管治的高标准。
薪酬委员会由董事会委任，监督和管理执行董事的薪酬和福利的各个方面。
提名委员会负责向董事会推荐候选人，并确保继任计划到位。提名委员会旨在推动高水平的公司管治，确保董事会的技能、知识和经验在现在和将来保持平衡，为股东带来长远价值。
安全和可持续发展委员会由董事会委任监督本集团的安全及可持续发展管理(包括个人安全)，以符合其作为本集团首要工作的地位。