气候变化既代表着与我们将解决方案解锁到世界上一些最关键挑战的使命相关的木材的风险和机会。嵌入我们的战略中，解决气候变化的行动，并使能源过渡到更具弹性，低碳的未来意味着我们全力投资于创建解决方案，以确保我们在能源和建筑环境中保持可持续业务。亚搏官网app登录入口

世界卫生组织称气候变化是21世纪对全球健康的最大威胁。作为个人和木材，气候变化代表了人类对人类的最大挑战以及共享我们星球的物种的生存。世界正在目睹海平面上升，极端天气事件，加热，干旱和传染性暴发。没有人可以免疫气候变化的影响。气候变化与人权之间的内在联系，尤其是对于社会上更脆弱的人，会影响健康，粮食和生活水平等生命的最基本权利。伍德对气候行动的努力旨在通过我们提供的解决方案来解决这种不平衡，以帮助社会和行业预期，准备和应对气候事件。

我们对环境的承诺在我们的HSSE＆S政策中阐明了我们的全球HSSES管理系统和环境标准的支持。

伍德的强制性环境标准确保了我们所有运营中的环境管理的持续交付，这是我们环境标准的自我评估工具，培训材料和对我们活动的定期保证的赞赏。

伍德的碳报告和会计标准在全球范围内定义了我们的收集，整理和报告的方法，为我们的企业提供了一个单一的过程，以衡量与温室气体协议保持一致性的碳足迹。

除了满足我们的法律要求外，伍德还自愿参加了全球认可的CDP气候变化年度披露。CDP是一个非营利组织，被公认为环境报告中的黄金标准。它运营世界上最大的自愿披露系统，以帮助公司和城市披露其环境影响。自2011年以来，伍德（Wood）参加了CDP气候变化问卷，完成了我们在2018年首次成为伍德（Wood）的联合提交。

阅读有关CDP气候变化的更多信息，并下载我们的最新提交内容，请访问我们的数据和报告页面。

相关内容：

• HSSE＆S政策
• 碳报告和会计标准
• CDP气候变化
• 数据和报告
• 政策和文件

致力于气候行动

我们在2019年实现了我们在全球统一的碳报告系统和流程的策略，我们在2020年宣布了我们的第一个里程碑目标，以将伍德的范围1和2碳排放量减少到2030年。承诺净零。伍德设定为基于科学的目标，符合全球野心限制温度升高至2度，伍德正在通过基于科学的目标计划（SBTI）致力于对该目标的未来验证。

在2021年，伍德还正式签署了“净零售”，以承认到2050年或更早的更广泛的野心达到净零排放。该倡议是英国类型的第一个行业承诺，要求其签署者以科学为基础的目标来解决其组织内部的碳排放。

伍德致力于支持我们的客户和行业，到2030年将与能源过渡和更可持续的基础设施保持一致的客户支持，并试图在2025年之前在同行集团内始终排名最高的四分位数ESG投资评级。亚搏官网app登录入口

我们在实现零净世界中的作用不仅仅是减少自己的碳足迹。通过我们提供的服务以及向客户提供的解决方案增加对碳减少的影响是伍德减少全球排放的战略行动的一部分。We are working to increase the pace of the energy transition through diversifying the world’s energy portfolio through wind, solar, carbon capture and storage, hydrogen and waste to energy, as well as solutions to help oil, gas and chemical clients achieve their own decarbonisation targets. Our focus also includes work in the built environment, designing, planning and delivering sustainable and less carbon intensive infrastructure to cities as they continue to grow.

木头’s goal to double client support aligned to the energy transition and more sustainable infrastructure by 2030 and, our focus to consistently rank in the Top Quartile ESG investment ratings within our peer group by 2025, demonstrate the strategic importance we place on supporting our client’s decarbonisation goals and ensuring we continue to lead best practice in benchmarking our performance.

减少我们自己的排放

到2030年，我们的2030年里程碑的目标是将碳范围1和2减少到2030年的2030年里程碑，这是我们的2030年里程碑的目标，而无需使用偏移而实现，重点是短期的行为变化和绝对减少。

为了实现我们的2030目标，我们需要一项策略来指导我们的旅程。这导致建立了气候变化工作组，该工作组由我们的业务部门和职能的主要利益相关者组成，以及被确定为实现目标的关键的利益相关者。

小组的主要目标是：

• 支持并提高对碳管理的认识和问责制
• 确定团体广泛的机会，目标和行动
• 支持整个操作中降低碳的战术计划
• 制定适当的内部和外部通信计划
• 进行定期监控和保证该战略的有效性
• 支持并就迄今为止采取的措施的有效性提供支持并向ELT/董事会提供建议
• 内部/外部利益相关者的情报收集有关减少碳

气候变化焦点团队负责制定战略行动计划，该计划详细介绍了企业范围内的行动以实现我们的目标。行动计划的要素将嵌入碳效率中，例如房地产政策，能源和旅行政策的采购以及对气候变化问题的一致决策。

不断发展我们的野心

遵循全球认可的标准确保我们与最新的气候变化科学保持一致。2021年底，SBTI发布了第一个基于科学的框架，旨在将净零目标设定为净零标准。该标准阐明了脱碳化在公司净零策略中的关键作用，并为伍德提供了提高我们承诺并在2022年开始对话所需的方向，而我们的领导才能将我们的野心扩展到所有3个排放范围内。

要查看我们最近的环境绩效和朝着目标的进步，请参阅我们的ESG数据表和专用的可持续发展目标页面。

相关内容：

• ESG数据表
• 可持续性策略和目标