COP26的木屋举办了数十个令人难以置信的座谈，有数百名鼓舞人心的演讲者。作为“女性商”的长期支持者，在我们的场地举办“女性商”的平等休息室对我个人来说是一个亮点。

我们欢迎来自各行各业的数百名女性领袖参加关于交叉环境、社会、治理(ESG)工作的对话。包括能源、交通、金融和基础设施在内的许多行业的领导层人口结构仍然严重失衡。

我们需要确保未来我们正在构建包容性的解决方案。现在，恢复能力和净零问题确实迫在眉睫，但如果我们不能正确处理多样性、公平和包容性(DEI)问题，无论我们现在在建设新未来方面做什么，都需要一次又一次地重建。我们必须把DEI融入到每一个等式中。我个人被在伍德之家进行的公开、诚实和真实的对话所打动。我们不能夸大提升女性声音和为合作创造安全空间的价值。

我们的八个小组讨论的主题从气候经济到能源转型的数字化，涉及面很广。亚搏官网app登录入口除了富有洞察力的座谈，我们还邀请了巴西土著领导人共进早餐，邀请女性创新者分享项目，并为牛津美女表演了闭幕表演。

该活动最重要的内容之一是战略关注能源、交通和弹性部门的DEI绩效数据。这是由全球数据分析公司分母提供的，该公司最近与女性商合作推出了FQ股票指数．正如《联合国全球契约》不断提醒我们的那样，实现性别平等的第一步是获取和实施硬数据。

要深入了解分母对数据趋势的发现，点击这里．通过收看或亲自参加，参与为更多样化和更公平的经济而努力的工作FQ达沃斯平等沙龙在那里，我们将继续COP26平等休息室®的所有8个小组讨论。